Schweizer
Musikpreise

Der wichtigste Preisder Schweiz verdientdie grösste Bühne.

Wie die Schweizer Musikpreise auf Social zur kulturellen Referenz werden - für Artists, Branche und Publikum.

Die Modelle PROMOPLUG: TEAM, VISION & CASES

01 - Status quo

Starke Künstler:innen.Leise Bühne.

3.300

Follower auf Instagram

0,4

Reels pro Woche seit 2023 - der Feed schläft zwischen den Verleihungen.

1.822

Views erreicht das mittlere Reel - Ø 3.411

420

Likes auf TikTok, da geht ordentlich was.

Der spannendste Befund steckt in eurem Kanal: Der Studio-Besuch bei Zeal & Ardor holt 30.598 Views, die Begegnung mit Sol Gabetta 16.100 - während Portrait-Ankündigungen bei 500 Views liegen. Momente schlagen Mitteilungen um Faktor 60.

02 - Die Benchmark

Award-Shows sindgeborener Short-Form-Content.

Momente statt Zeremonie

Reaktionen, Reden, Backstage und Gänsehaut-Performances sind exakt das Material, das auf TikTok und Reels funktioniert. Die BRIT Awards haben TikTok zum exklusiven Social-Partner gemacht: Livestream, Hashtag-Challenges, Red-Carpet-Formate.

Sichtbarkeit vererbt sich

Jeder virale Preisträger-Moment zahlt auf den Preis ein. Der Award wird so relevant wie seine Momente im Feed.

Kulturauftrag trifft Reichweite

Der Preis des Bundesamts für Kultur soll Exzellenz sichtbar machen. Social ist heute der Ort, an dem Sichtbarkeit bei unter 35-Jährigen entsteht.

Louis Schild

Flèche Love

Nadja Räss

Case: Bunte New Faces Award

Das bringt den Schweizer Musikpreisen: Relevanz beim jungen Publikum, Reichweite für die Ausgezeichneten und ein Archiv an Momenten, das über den Abend hinaus lebt.

03 - Das Angebot

Strategie-Roast 2027

Ihr schreibt die Strategie. Wir zerlegen sie, bevor es jemand anderes tut.

2.900 EUR netto

Reverse Charge, keine deutsche Umsatzsteuer. CHF indikativ ca. 2.690 (Kurs 0,9261).

VORHER

Ihr schickt uns euren Strategie-Entwurf. Wir lesen ihn komplett und schauen uns eure Kanaele und den Jahrgang 2026 an.

SESSION

Zwei Stunden mit euch und dem Team. Punkt fuer Punkt durch die Strategie. Was traegt, was faellt auf Social auseinander, was fehlt. Und konkret: welche Gefaesse behaltet ihr, welche kommen neu dazu.

DANACH

Ihr bekommt alles schriftlich als priorisierte To-do-Liste, mit der das neue Team ab 2027 direkt arbeiten kann. Plus eine Feedbackschleife auf eure Rueckfragen.

Das bringt euch: eine Strategie, die vor dem Start einmal von aussen unter Druck gesetzt wurde - und ein Team, das weiss warum es was macht.

Alle Formate funktionieren sprachneutral oder auf Englisch - und lassen sich bei Bedarf auf Deutsch, Französisch und Italienisch ausspielen.

Rock am Ring · Rock im Park · splash! · Warner Music

04 - Die drei Baustellen

Woran esgerade haengt.

Bandbreite

Von der Jodlerin, die die ganze Schweiz kennt, bis zum E-Bassisten, der einmal im Monat vor zehn Leuten spielt. Das ist kein Problem, das ist euer Format. Die Frage ist nur, wie ihr es baut.

CI auf Social

Der Auftritt ist fuers Auge schoen. Auf TikTok traegt er nicht. Es braucht eine Version der CI, die im Feed funktioniert - notfalls reduziert auf die Farbe der Untertitel.

Vier Sprachen

Viersprachigkeit ist gesetzt. Die Frage ist, wie ihr sie loest, ohne dass jedes Video unter einer Wurst aus Untertiteln verschwindet.

Unverbindlicher Ausblick - kein Teil dieses Angebots

Was bei der Verleihungmoeglich waere.

Die Verleihung 2027 im Oktober, zusammengelegt mit dem Preis fuer darstellende Kuenste, mit einem komplett neuen Team. Das ist der Moment, an dem Social wirklich etwas reissen kann.

Team vor Ort

Drei Leute von uns am Abend. Interviews, Reaktionen, die Momente zwischen den Programmpunkten.

Ca. 40 Assets

Aus einem Abend entsteht Material fuer Wochen, nicht fuer einen Post.

Live-Recap

Ein fertiges Recap noch am selben Tag draussen, der Rest zeitversetzt ausgespielt.

Fertiger Posting-Plan

Ihr bekommt die Videos geschnitten und einsortiert, inklusive Reihenfolge und Timing. Ihr postet, wir liefern.

Monatlicher Kreislauf

Strategie Workshop

Creative

Creator Casting

Drehtag

Schnitt

Posting & Community Management (optional)

Reporting & Monthly Call

Wenn das interessant klingt: schaut es euch bei der Verleihung 2026 gemeinsam mit uns an, dann sprechen wir danach darueber.

07 - Erste Ideen

So könntedas aussehen.

Der Anruf

Nominierte bekommen live den Anruf, die echte Reaktion ist der Hook.

Wer verdient den Preis?

Street-Voting in Zürich, Bern und Lausanne, die Community diskutiert mit. Straßenumfragen / Interview-Formate sind absolute Promoplug Bestperformer.

100.000 Franken Sound

15 Sekunden, die zeigen, wofür ein:e Preisträger:in ausgezeichnet wird.

3 Fragen backstage

Preisträger:innen & Nominierte im schnellen Format, Hook in Sekunde 1.

Musik in der Schweiz

Welche Firmen gibt es? Was für Förderungen kann ich bekommen? Welche Events helfen beim networken? Die Schweizer- Industrie braucht mehr Hubs.

Der Anruf

Nominierte bekommen live den Anruf, die echte Reaktion ist der Hook.

Wer verdient den Preis?

Street-Voting in Zürich, Bern und Lausanne, die Community diskutiert mit. Straßenumfragen / Interview-Formate sind absolute Promoplug Bestperformer.

100.000 Franken Sound

15 Sekunden, die zeigen, wofür ein:e Preisträger:in ausgezeichnet wird.

3 Fragen backstage

Preisträger:innen & Nominierte im schnellen Format, Hook in Sekunde 1.

Musik in der Schweiz

Welche Firmen gibt es? Was für Förderungen kann ich bekommen? Welche Events helfen beim networken? Die Schweizer- Industrie braucht mehr Hubs.

Erste Skizzen - die ausgearbeiteten Formate entwickeln wir gemeinsam im Workshop.

Let's go social!

Founder & CEO

Julius Lutz

julius@promoplug.de +49 176 30492353

Production Lead

Damon Müller

damon@promoplug.de +49 176 39875

PROMOPLUG: TEAM, VISION & CASES

Promoplug GmbH · Kantstr. 23 · 10623 Berlin